嫌われる勇気

人間関係での悩みは尽きないものです。 自分を変える努力、相手を変える努力を最大限した上でそれでも解決しなければ、『課題の分離』の考え方を使って、最後はリーダーに任せてしまいましょう！ そうすることで１人で悩み続ける必要なくなりますし、どこまで自分で頑張るかがハッキリします。